CONTRATACIÓN LABORAL
Asesoramiento y Analisis Laborales SAC
Duración: 7 Horas
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(Suscriptores S/. 365.00. No suscriptores S/. 400.00 inc. IGV.)
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| Duración: | 7 Horas |
|---|---|
| Precio: | Contáctanos (Suscriptores S/. 365.00. No suscriptores S/. 400.00 inc. IGV.) |
| Tipo: | Cursos |
| Método: | Cursos de corta duración |
| Titulo reconocido: | Certificado de Asistencia |
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Programa del curso
TEMARIO
• Contrato de Trabajo - Contrato de Locación de Servicios: Elementos tipificantes. Confusión en sus alcances: Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad.
• Clases de Contratos de Trabajo: A plazo indeterminado; sujetos a modalidad; jornada parcial. Formalidades.
• Remuneración: Tipos y equivalencia. Conceptos no remunerativos.
• Período de Prueba: Plazo legal y convencional. Acumulación del tiempo de servicios en caso de reingreso del trabajador.
• Suspensión del contrato de trabajo: Perfecta e Imperfecta. Causas de suspensión: La maternidad durante el descanso pre y post natal; la enfermedad y el accidente comprobado; el permiso o licencia concedidos por el empleador, entre otros.
• Principales beneficios laborales derivados de la relación laboral: Compensación por Tiempo de Servicios; Vacaciones; Gratificaciones Legales; Asignación Familiar; Seguro de Vida. Análisis Legal.
• Causales de Desnaturalización del Contrato de Trabajo: Efectos.
• Extinción de la Relación Laboral: Renuncia; Mutuo Disenso; Despido por Falta Grave y Despido Arbitrario (Cálculo de la Indemnización; Tope máximo; Criterios del Tribunal Constitucional).
• Suma Graciosa al Cese, art. 57º del TUO del Dec. Leg. Nº 650. Ventajas de su aplicación: Carácter compensable. Alcances y formalidades.
Expositora: Dra. Anna Vilela Espinosa
Martes 28 y miércoles 29 de febrero / 6:00 a 9:30 p.m.
• Contrato de Trabajo - Contrato de Locación de Servicios: Elementos tipificantes. Confusión en sus alcances: Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad.
• Clases de Contratos de Trabajo: A plazo indeterminado; sujetos a modalidad; jornada parcial. Formalidades.
• Remuneración: Tipos y equivalencia. Conceptos no remunerativos.
• Período de Prueba: Plazo legal y convencional. Acumulación del tiempo de servicios en caso de reingreso del trabajador.
• Suspensión del contrato de trabajo: Perfecta e Imperfecta. Causas de suspensión: La maternidad durante el descanso pre y post natal; la enfermedad y el accidente comprobado; el permiso o licencia concedidos por el empleador, entre otros.
• Principales beneficios laborales derivados de la relación laboral: Compensación por Tiempo de Servicios; Vacaciones; Gratificaciones Legales; Asignación Familiar; Seguro de Vida. Análisis Legal.
• Causales de Desnaturalización del Contrato de Trabajo: Efectos.
• Extinción de la Relación Laboral: Renuncia; Mutuo Disenso; Despido por Falta Grave y Despido Arbitrario (Cálculo de la Indemnización; Tope máximo; Criterios del Tribunal Constitucional).
• Suma Graciosa al Cese, art. 57º del TUO del Dec. Leg. Nº 650. Ventajas de su aplicación: Carácter compensable. Alcances y formalidades.
Expositora: Dra. Anna Vilela Espinosa
Martes 28 y miércoles 29 de febrero / 6:00 a 9:30 p.m.
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